RKT (Rencana Kerja Tahunan)

RENCANA KERJA TAHUNAN

 
  1. Peningkatan SDM Polisi Pamong Praja dengan mengadakan kerjasama Pendidikan dan Pelatihan;
  2. Penyempurnaan rekruitmen anggota Polisi Pamong Praja Pria / Wanita;
  3. Peningkatan efisiensi dalam penggunaan anggaran yang berorientasi kepada kinerja;
  4. Peningkatan kualitas perencanaan, ketatausahaan dan pelayanan kesejahteraan pegawai;
  5. Pembinaan dan penyuluhan tramtib masyarakat;
  6. Peningkatan kelancaran pelayanan proses rekomnedasi pemberian perijinan;
  7. Peningkatan operasi pengawasan dan penertiban pelanggaran Perda serta operasi yustisi bersama PPNS dan instansi terkait;
  8. Peningkatan kesamaptaan petugas Keamanan Dalam dan petugas Pengawalan pimpinan;
  9. Penertiban pelaksanaan Apel Pagi PNS di lingkungan kantor Bupati maupun di lapangan;
  10. Peningkatan Pemeriksaan, Penyidikan dan Penindakan terhadap pelanggar Perda;
  11. Peningkatan kerja sama dengan aparat penegakn hokum dan instansi terkait (Polisi Militer, Korwas Polri/Kejaksaan/Pengadilan Tipiring, Polisi Wisata, Polisi Hutan, Polisi PJKA dll);
  12. Penyempurnaan administrasi penyidikan, pemberkasan dan pengiriman berkas perkara ke Jaksa Penuntut Umum;
  13. Peningkatan penunjang saran kerja dan perlengkapan Polisi Pamong Praja dan atau Belanja Modal;
  14. Pelayanan Administrasi Perkantoran;
  15. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur;
  16. Peningkatan Disiplin Aparatur;
  17. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan;
  18. Pemeliharaan Kamtrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal;
  19. Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan;
  20. Peningkatan Kesadaran Hukum dan Hak Azasi Manusia;
  21. Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Perijinan; dan
  22. Pencegahan Dini dan Penanggulangan Bencana Alam.

Last Update:21-10-2010 12:36